Il SEI Assessment è unico perché non si limita a fornire feedback, ma offre un quadro di processo che mette le persone in grado di allenare effettivamente l’Intelligenza Emotiva. Il SEI collega inoltre l’EQ alla vita reale; comprende due questionari, una valutazione degli attuali Fattori di Successo (ad esempio, efficacia e relazioni) e i livelli delle competenze di EQ: questo mette l’Intelligenza Emotiva nel contesto di importanti risultati lavorativi e di vita.

Il SEI è una misura scientificamente validata e pratica, con un modello orientato all’azione che supporta le persone nell’uso e nel miglioramento delle loro competenze di EQ. Costruito sul modello Six Seconds dell’Intelligenza Emotiva, il SEI si differenzia:

Laddove altri strumenti forniscono una diagnosi, il SEI fornisce un quadro d’azione.

Il modello è abbastanza semplice da poter essere accessibile a tutti/e, ma abbastanza sofisticato da guidare una trasformazione a lungo termine.

Il SEI è condotto da un team globale, disponibile e validato in oltre 20 lingue.

Sebbene il SEI sia progettato per l’apprendimento e lo sviluppo, ha il rigore statistico necessario per essere utilizzato nelle applicazioni avanzate.

Il SEI Assessment comprende diversi strumenti e molti report.

Si caratterizza per:

1. Approfondimenti rapidi
I Brain Profile, ad esempio, sono sintesi efficaci di una pagina, ideali per la formazione.

2. Quadri di approfondimento
Ideali per il coaching e i programmi di approfondimento, i report portano le persone alla consapevolezza della propria EQ e a un percorso per sfruttare l’EQ con il modello Six Seconds.

3. Soluzioni personalizzate
Basandoci sulla piattaforma SEI, abbiamo co-creato una serie di report personalizzati che applicano l’EQ a varie esigenze specifiche.

Nelle mani di un professionista, questi dati sono incredibilmente potenti. Possiamo iniziare a parlare con i nostri clienti di alcuni punti di forza e di ciò che li ostacola osservando i punteggi delle varie competenze. Naturalmente, il feedback di una valutazione non è solo questo: utilizziamo i dati per guidare la conversazione e sosteniamo il cliente nel raggiungimento dei suoi obiettivi.

Uno dei vantaggi principali del SEI è che in realtà abbiamo due risultati in uno. Abbiamo le scale EQ e un secondo relativo ai Fattori di Successo. Questo ci permette di avere il “perché”, cioè il motivo per cui il cliente vuole esplorare e sviluppare l’EQ. In quanto professionista potrai utilizzare questi dati per aiutare i tuoi clienti a inquadrare la necessità di un cambiamento e a comprendere i suoi obiettivi. Poi, esaminando le competenze EQ di cui sopra, sarà facile iniziare a focalizzare la conversazione su questi risultati chiave.

Il set di strumenti è ampio e profondo. I Brain Profile sono perfetti per la formazione mentre i Development report sono perfetti per i programmi di crescita a lungo termine e per il coaching.

Inoltre, i report personalizzati del SEI applicano il modello ad aree specifiche, dal cambiamento alla fiducia, dalle vendite alla crescita personale.

Gli utilizzi tipici includono:

• Sviluppo professionale e personale
• Formazione e coaching (ad esempio.. leadership, lavoro di squadra, gestione delle performance, stress, comunicazione, competenze delle persone per la gestione dei progetti, ecc.)
• Selezione, gestione dei talenti
• Valutazione e ricerca pre/post assessment