Costruisci una performance sostenibile
Trasforma il tuo ambiente di lavoro con una cultura fiorente, talenti ad alte prestazioni attraverso l’Intelligenza Emotiva
Trasforma la tua azienda con EQ Biz
In tempi di incertezza, l’Intelligenza Emotiva è essenziale per sostenere le persone e creare valore. Con EQ Biz, potrai integrare l’EQ in tutta l’organizzazione per rafforzare le prestazioni e costruire un’azienda migliore.
Vuoi saperne di più? Visita il nostro sito eqbiz.it!
Identifica le soluzioni e i Fattori di Successo
Le organizzazioni di tutto il mondo si affidano agli strumenti e ai metodi collaudati di EQ Biz per creare culture aziendali fiorenti e migliorare i risultati di business. Le nostre soluzioni basate sulla ricerca hanno aiutato organizzazioni a identificare e implementare strategie attuabili per superare le loro sfide più pressanti.
Ottieni risultati con EQ Biz
Esplora le nostre aree di expertise:
Crescita e Innovazione, People Management, Performance Improvement, Trasformazioni organizzative, Certificazioni professionali, Marketing e Comunicazione
Vuoi ricevere il nuovo Business Case dell’Intelligenza Emotiva?
Compila questo form e controlla la tua posta elettronica:
Articoli correlati
Le implicazioni della consapevolezza: Etica ed Intelligenza Emotiva
Nel mondo della complessità, nell’epoca della velocità, nell’era delle idee polarizzate dai social, in un sistema dove l’obiettivo principale sembra ancora essere quello del successo a tutti costi, c’è modo di tirare il freno a mano e mettere il focus sulla questione etica? Abbiamo voglia e tempo per cercare di tracciare una linea tra ciò che è giusto e ciò che è sbagliato?
Uscire dagli schemi: costruire competenze per attivare soluzioni creative
Il caso di un importante gruppo assicurativo europeo: l’Intelligenza Emotiva è riuscita ad attivare e incrementare la creatività, aumentare l’empatia e creare il miglior servizio clienti della categoria fino ad arrivare a raggiungere elevati livelli di loyalty.
3 elementi che guidano i team più performanti durante la pandemia COVID-19
Nel 2020, la pandemia COVID-19 ha posto sfide uniche ai team di lavoro di tutto il mondo. Indipendentemente dal paese, dal settore o dalle dimensioni dell’azienda, la maggior parte dei team ha avuto difficoltà. E tutti i team, in varia misura, hanno dovuto adattarsi, spostare le priorità e sperimentare nuovi modi di lavorare. Alcuni hanno affrontato bene questo caos, altri meno.
Emozioni, sentimenti e stati d’animo: qual è la differenza?
Emozioni e sentimenti sono spesso usati in modo intercambiabile, ma in realtà non sono la stessa cosa. Qual è la differenza tra emozioni, sentimenti e stati d’animo? Cerchiamo di capire la differenza e di esaminare i modi comprovati per migliorare l’alfabetizzazione emotiva e l’Intelligenza emotiva.
3 Management Tip per far emergere il meglio delle persone
Uno dei compiti più difficili della leadership è dare priorità alle persone quando ci sono milioni di compiti da svolgere. C’è una ragione neuroscientifica per cui questo equilibrio è difficile da raggiungere: quando ci concentriamo sui nostri compiti, il nostro cervello interrompe altre funzioni, inclusa l’elaborazione dei dati emotivi.
Il mito della vittoria: 3 steps per fermare il conflitto e stare insieme come alleati
Nei film, c’é sempre un chiaro vincitore. Che si tratti di una storia di conflitto aziendale, o di rivali in amore, o di una guerra, l’eroe vince. Allo stesso modo nello sport, vediamo e celebriamo quasi sempre un vincitore o una squadra vincente. Ma indovinate un po’? La vita reale è più complicata.