Leadership Vital Signs
Catturando un feedback da una serie di partner chiave, la valutazione LVS offre una visione accurata della propria leadership, in un quadro che supporta il leader a trasformare il feedback in azione
Perché scegliere il Leadership Vital Signs?
Il Leadership Vital Signs è un potente strumento di feedback 360 utilizzato per accelerare il cambiamento e rafforzare la leadership.
Un leader efficace deve essere in grado di creare un contesto in cui le persone possano eccellere: ciò richiede un equilibrio tra esigenze organizzative e individuali, tra strategia e operatività. I grandi leader hanno un mix straordinario di visione e abilità pratica, hanno un’intuizione unica, ma forse ancora più importante: facilitano gli altri a essere efficaci. Questo report offre un metodo pratico e potente per valutare queste qualità essenziali, fornendo un feedback inestimabile e attuabile.
Caratteristiche:
Fornisce un feedback oggettivo e potente sulle prestazioni della leadership.
Categorizza i dati in modo che i leader comprendano il loro impatto sia sul lato umano che su quello strategico delle prestazioni.
Offre un percorso chiaro per trasformare il feedback in azione.
Cosa trovo nel Leadership Vital Signs?
Il LVS inizia con un’introduzione, fornisce un’istantanea del vostro feedback e di quello degli altri, approfondisce ciascuno di questi driver e i risultati chiave delle prestazioni ed esamina in dettaglio le risposte degli intervistati. Infine, il report introduce un quadro di processo per l’azione.
Sample: Executive Summary
Il LVS inizia con un’introduzione semplice e chiara all’assessment e al modo in cui fornisce un quadro completo della leadership utilizzando le percezioni proprie e altrui.
Sample: Feedback Summary
Il LVS restituisce un’istantanea delle vostre attuali prestazioni di leadership in base alle vostre e altrui valutazioni in 5 aree chiave: Motivazione, Lavoro di squadra, Esecuzione, Cambiamento e Fiducia.
Sample: Feedback per categorie
Avrai in seguito un feedback dettagliato su ciascuna delle aree citate.
Sample: Feedback sugli outcome
Successivamente, il report comprende un’istantanea dei 4 risultati chiave della performance – Influenza, Efficacia, Design e Direzione – che sono guidati dai 5 fattori VS.
Sample: voci critiche e commenti
Il LVS termina con spiegazioni dettagliate delle domande del sondaggio, compresi i maggiori divari tra l’autovalutazione e le percezioni degli altri.
Come accedo al Leadership Vital Signs?
Per la tua organizzazione: Per sperimentare personalmente il Leadership Vital Signs, contattaci e insieme valuteremo le tue esigenze.
Per i tuoi clienti: In qualità di professionista che lavora per sviluppare la capacità di leadership, aggiungi alla cassetta degli attrezzi gli assessment VS per un approccio affidabile e pratico. Dai un’occhiata alla certificazione Vital Signs.
Case Study e Ricerche
Case Study
Per quanto riguarda la leadership aziendale, il Leadership Vital Signs è al centro di molti dei più potenti programmi di sviluppo dell’EQ: dai un’occhiata alla sezione articoli e alle nostre risorse.
