Team Vital Signs

Il TVS è un processo di ricerca convalidato e statisticamente affidabile per identificare le aree che aiutano e interferiscono con le prestazioni del team. Solo perché un gruppo di persone lavora insieme, non è detto che sia un team. Il TVS identifica le aree in cui il gruppo è davvero un team.. e quelle in cui non lo è. Dato che le dimensioni del TVS sono concrete, i risultati portano naturalmente a un’efficace pianificazione delle azioni di miglioramento.

Caratteristiche:

Fornisce un’analisi rapida e accurata del clima del team.

Individua le aree che richiedono l’attenzione del leader e dei membri del team.

Crea una visione condivisa di ciò che significa essere un team.

Offre un percorso chiaro verso le massime prestazioni.

Il TVS inizia con una breve introduzione, fornisce un’istantanea degli attuali punteggi di engagement del team e una valutazione generale del clima basata sui fattori chiave della performance e sui risultati attuali della performance. Infine, il TVS introduce un quadro di processo per l’azione.

Sample: Clima del team

Il TVS inizia con una panoramica del clima, dell’orientamento, dell’engagement e degli outcome del team.

Sample: Engagement 

Il TVS fornisce un’istantanea degli attuali livelli di engagement del team attraverso un indice di coinvolgimento complessivo e una ripartizione della percentuale di dipendenti che sono impegnati, neutrali o disimpegnati.

Sample: modello Vital Signs

Poi il TVS introduce il modello Vital Signs, che consiste nei quattro fattori che determinano il clima – Motivazione, Lavoro di squadra, Cambiamento ed Esecuzione – più una dimensione sovrapposta di Fiducia.

Sample: Istantanea del clima generale

Utilizzando il modello Vital Signs, il TVS rilascia un’istantanea del clima organizzativo, nonché dei risultati chiave delle prestazioni – sostenibilità, agility, risultati e soddisfazione – che sono guidati dai 4 fattori VS.

Sample: voci critiche e commenti

Infine, il TVS termina con spiegazioni dettagliate di ciascun Driver, Outcome e Pulse Point, gli indicatori che sostengono i cinque driver del modello.

Per la tua organizzazione: Per sperimentare personalmente il Team Vital Signs, contattaci e insieme valuteremo le tue esigenze.

Per i tuoi clienti: In qualità di professionista che lavora per sviluppare la performance di un team, aggiungi alla cassetta degli attrezzi gli assessment VS per un approccio affidabile e pratico. Dai un’occhiata alla certificazione Vital Signs.

Case Study

Da una performance più sostenibile a una comunicazione più efficace, il Team Vital Signs è al centro di molti dei più potenti programmi di sviluppo dell’EQ: dai un’occhiata alla sezione articoli e alle nostre risorse.